Kako se boriti s problematičnim kolegama na poslu?

| Lifestyle |

Instagram/@ariviere

Jedno od najčešće postavljanih pitanja na svijetu je kako se nositi s problematičnim kolegama na poslu.

Radno okruženje je mjesto na kojem provodite većinu svog dana, a kada se na njemu ne osjećate ugodno gubite volju za rad i napredak.

Osjećaj nelagode između kolega na poslu može dovesti do problema u samom poslovanju tvrtke u kojoj radite jer nesklad ne može potaknuti do produktivan rad.

Rad s problematičnim suradnicima može biti naporan i težak za navigaciju, ali morate biti svjesni da je to jedan od rješivih problema, a u nastavku možete pročitati savjete kako popraviti odnose na radnom mjestu.

Budite vjerni sebi

Kako biste izgradili pozitivne odnose na radnom mjestu, ključno je uvijek biti autentičan i  dosljedan svom integritetu.

Ne želite mijenjati sebe kako biste usrećili druge, već želite prilagoditi svoj stil okretanjem i nadopunjavanjem određenih kvaliteta te morate imati povjerenja u sebe.

Ako imate povjerenja u sebe i volite sebe te se osjećate dobro, drugi će gravitirati vama, a ako ne volite sebe drugi će osjetiti tu vibraciju i učiniti isto.

Razumijevanje sebe i drugih

Morate razumjeti sebe, ali i druge tipove ljudi. 

Svatko ima različite potrebe, zato je od ključne važnosti uvijek promatrati i poštovati druge. Neki vole surađivati  dok su drugi neovisniji i vole davati svoje mišljenje te donositi vlastite odluke.

Od ključne je važnosti obraćati pozornost i na tuđe potrebe, a ne samo na svoje.

Izbjegavajte zamke u interakciji

Tijekom prilagođavanja drugima budite otvoreni i izbjegavajte suditi ljude koji se razlikuju od vas. 

Ne možemo svi uvijek biti složni jedni s drugima i imati isto mišljenje, a ako imate predrasude isključujete odnose i raznoliko razmišljanje.

Također nemojte ugađati drugima samo kako biste ih usrećili jer vas to izbacuje iz vašeg integriteta.

Uložite trud u međuljudske odnose

Ako se osjećate sigurni u svoju samosvijest i svjesnost svojih kolega, trebali biste im se obratiti i pokušati ih bolje upoznati.

Zapamtite, vaš cilj je proširiti razumijevanje drugih, a ne postići da se svima svidite.

Ljudi će vas iznenaditi svojim jedinstvenim iskustvima i zanimanjima, a i vi ćete iznenaditi i njih.

Oblikovat ćete cjelovitiju sliku jedni o drugima, što će vam zauzvrat pomoći da shvatite i uvažite sličnosti i razlike.