Naravno da SVI trebamo godišnji, zar ne? Sigurno je većini vas ovo prvo prošlo kroz glavu nakon što ste pročitali naslov. Pa svi žele ići na more i malo uživati, zaboraviti na posao i opustiti se. No, vidite li poveznicu između užitka godišnjeg odmora i činjenice da je upravo on nužan za bolji i efikasniji rad?
U svakoj kompaniji postoji onaj mali dio zaposlenika (ili šefova) koji su nastavili raditi punom parom jer "imaju previše posla“ ili „posao ne može bez njih“... Krivo! U ove vruće ljetne dane koji su idealni za odlazak na zasluženi godišnji odmor, donosimo vam 10 razloga zašto će vaš posao profitirati bez vas, a i vi bez njega!
1. Odlaskom na godišnji pokazujete da ste dobar menadžer
Osoba koja ne zna i ne može sama sebi organizirati odmor vjerojatno ne može organizirati ni ništa drugo – mišljenje je koje vaši poslovni partneri mogu vrlo lako stvoriti o vama. Odlazak na godišnji odmor pokazuje da ste dobri u svome poslu jer ste uspjeli završiti posao i sve napraviti na vrijeme kako bi pronašli malo slobodnog vremena.
2. Nitko neće biti impresioniran s vašim "preskakanjem" godišnjeg
Hvaljenje kako niste stigli i niste bili na godišnjem jer ste "prezaposleni" nikoga ne impresionira. Dapače, zbog toga vas nitko neće više poštovati no inače i mislit će da nemate neke posebne socijalne vještine. Ako mislite da vaša kompanija, vaši kolege ili vaši zaposleni od toga profitiraju i da vam se dive zbog toga - živite u zabludi!
3.Tako motivirate svoje zaposlenike
Kada na samome sebi pokazujete kako podržavate da vaši zaposlenici i kolege imaju život van posla, cijenit će vas još više i ubuduće biti efikasniji na poslu.
4. Vaš će tim postati još produktivniji!
Kad vas nema, vaš tim se odmori od vas jednako kao što se i vi odmorite od njih. Tijekom godišnjeg odmora, nitko ne razmišlja o dobrim i lošim potezima na poslu, te nema opterećenja i presinga koji nam inače uzrokuje stres. Nakon dva do tri tjedna, kada se poslovni tim vraća u normalu i radi na novim projektima - tada produktivnost, vjerovali ili ne, prema svim istraživanjima zapravo - raste!
5. Zbog međusobne razdvojenosti i udaljenosti tim se zapravo razvija
Kada je šef u nekim trenucima nedostupan, zapravo vrlo efikasno može pomoći cijelom timu da se razvije i da sami postanu što bolji menadžeri, jer su u takvim situacijama prisiljeni da se sami istaknu i preuzmu inicijativu i rizik. Ako znaju da u svakoj situaciji i trenutku mogu doći do vas, nikada se neće truditi da se razviju, odnosno, da uključe mozak i preuzmu inicijativu te riješe nastali problem.
6. I vi ćete biti puno produktivniji
Ako se na dan, dva ili više odmaknete od kaosa na poslu, bit ćete sretniji i puno manje napeti! Upravo tada ćete vjerojatno uspjeti riješiti i neke poslovne probleme i situacije koje do tad niste uspijevali!
7. Bolje ćete posložiti prioritete
Udaljavanje od posla pomaže vam da jasnije sagledate neke stvari te shvatite da ih možda uopće ne treba napraviti jer ipak nisu od tolike važnosti. Kada se odmaknete, mnoge stvari postaju jasnije. Najvažnije strateške odluke donose se nakon što ih dva puta potvrdite - jednom u afektu i drugi put odmorne glave.
8. Pustite i drugim ljudima da budu „važni“
Ako nikada ne ostavljate drugim zaposlenicima "glavnu" ulogu, šaljete poruku kako ste vi jedina važna osoba u kompaniji bez koje se ne može. Davajući priliku drugima da budu „glavni“, donose odluke te govore u ime kompanije i rješavaju nastale probleme, odajete dojam kako imate puno povjerenje u svoj tim.
9. Vaša će kompanija na kraju krajeva - profitirati
Svaka kompanija preferira ljude koji uživaju u životu jer imaju puno više pozitivne energije, kako za život tako i za posao. Ljudi koji se odmore, zabave i uživaju, puno su efikasniji i produktivniji. Poznato je da neke kompanije u nordijskim zemljama inzistiraju da njihovi zaposleni idu najmanje na tri tjedna spojenog godišnjeg odmora jer istraživanja pokazuju da točno toliko treba da se ljudi opuste, zaborave na posao, u potpunosti se odmore i uživaju. Tada se puno sretniji vrate na posao. Ima smisla, zar ne?
10. Svi trebaju pauzu - priznali vi to ili ne!
Sigurni smo da se neće dogoditi ništa toliko tragično ako odete na zasluženi godišnji! Vjerujte svojim kolegama ili zaposlenicima - jer mogu bez vas. Ako se i dogodi krizna situacija, nemojte se uzrujavati jer je to samo slučajnost s kojom se najlakše nositi tako da rezervirate novi odmor. Prepustite se i uživajte!
