Ne biste vjerovali na temelju čega Richard Branson zapošljava ljude!

Richard Branson
Richard Branson

"Nema ničeg važnijeg za posao od tima koji ga obavlja. Ako napravite savršen izbor ljudi koji rade u vašoj kompaniji imate velike šanse za uspjeh! Ipak, osobu koja je najbolja za posao nećete uvijek sresti na intervjuu," ističe Richard Branson, osnivač britanske kompanije Virgin group. "Prva stvar na koju trebate obratiti pažnju kada zapošljavate nekog je da ta osoba ima osobnost koja se uklapa u korporativnu kulturu vaše kompanije. Većinu vještina svi mogu brzo savladati, ali teško je naučiti nekog da ima osobnost. Ako pronađete ljude koji su zabavni, prijateljski nastrojeni i brižni prema drugima – vi ste na dobitku!" nadodao je Branson.

Richard Branson i Dita von Teese
Richard Branson i Dita von Teese

Neki  poslodavci uzimaju u obzir samo kvalifikacije kandidata. Ako neki kandidat ima bogatu biografiju svog školovanja  – ne mora nužno značiti da je prava osoba za posao.  Visoke škole se ne računaju ako vaš kandidat nema širok opseg interesa, iskustava i pobjedničku ličnost, naveo je Branson. On nadalje smatra da zapošljavanje pogrešne osobe na čelu kompanije može ugroziti posao u vrlo kratkom roku, ali i i da je dovođenje "svježe krvi" dobro za kompaniju jer novi ljudi donose nove ideje, kao i iskustvo dobrih i loših ideja konkurentskih kompanija. Što mislite o ovim stavovima globalno uspješnog poduzetnika?


Slični članci: